前一秒太陽高照,下一秒雨落成河!7月,善變且驚喜。就像員工激勵,方式多樣,但主旨仍是為員工制造驚喜。很多人對員工激勵有所誤解,好心易借助此次2018HRoot北京人力展,和眾多人力行業精英探討交流,為HR們帶來一場璀璨的思想盛宴,展覽特裝位現場一片火爆!
 

什么是員工激勵?很多人誤以為就是員工福利,或者把績效等同于激勵!但其實,員工激勵是指通過有效手段,激發員工使其保持持續積極態度,以達成企業預期目標的過程!那么在企業與員工關系重構的數字化時代,有哪些手段和方式,讓企業員工激勵變得有效?好心易營銷總監以《如何構建有溫度陽光智能的激勵場景》為主題,進行了深度分享。

他表示,想讓員工激勵變得有效,有一個至關重要的前提條件——如何讓員工認同?正所謂人以群分,人與人都是基于某種認同而形成圈子,企業也如此。因此在做員工激勵的時候,我們要明確激勵對象所處階段和方向。比如:從參與、成長、專業等方向來激勵新員工。有了清晰方向,再考慮激勵的手段和方法,通過有趣互動或者量化等方式,最終取得員工認同。

企業經歷了從員工忠誠度到員工滿意度,再到今天的員工幸福度。員工被認同,被關愛,被激發,這是時代需求,也是企業需求。作為一個需要長期優化的過程,企業員工激勵如何才能更簡單高效?他表示,好心易一直致力于員工激勵、關愛,能為企業提供專業的一體化解決方案:不僅為企業提供平臺定制開發,員工激勵、員工福利、員工商城、場景關懷等9大功能定制,還能提供豐富的產品**、運營及物流售后服務。能夠讓企業有效傳達企業激勵關愛,提升企業凝聚力,從而構建有溫度的激勵場景! 

演講的最后,好心易為前來參展的HR們送上一份美好的心意,恭喜幸運獲獎的親們! 2018一路出發,好心易愿與您同行,讓每一天的工作都充滿成就感!